公文写作网一海量公文资料，关注立即下载HYPERLINK"http://b.gwxiezuo.com/"http://b.gwxiezuo.com/职场中，打破沟通僵局的三个破冰法则用对方法才能解决问题，不管是做人还是处事，只有让自己前进一步，才有可能成功。下面关于沟通打破僵局的三种方法，如果你早已深谙此道，你可能就是善于沟通的“老油条”，如果你不会，那你就要好好学了，因为它可以帮你打破沟通上的僵局，避免工作踩坑。第一、学会说开放性话题沟通中很多人喜欢直接提问，比如，你喜欢运动吗？或者是你工作开心吗？这样问问题，你得的只能是封闭式答案，喜欢或不喜欢，开心或不开心。如果你用开放性话题，可以这样说，“你平时都是怎么锻炼的，可以给我讲讲吗？”“你工作中有意思的部分是什么，跟我说说？”你看，开放性话题，可以让你帮对方打开思路，让他对你滔滔不绝。而封闭式话题，会让你们的沟通很快陷入僵局。用封闭式话题提问，是沟通中的大忌。就像我们常说的，会谈恋爱的人，不管你有钱没钱，别人都喜欢：而老实人，那些不会谈恋爱的人，你给对方花多少钱，对方也不一定能喜欢上你。就像老话说的，“哄死人不偿命。”这句话的关键在于你要会哄。而与他人沟通，关键在于你要会说。说话，谁都会，关键就看你怎么说，用哪种方法说。用开放性话题与人交流，不但可以让我们沟通顺畅，还能让沟通中的两个人，更多的对彼此了解，找出共同交流的话题。第二、介绍自己我们想要与他人有更深入的链接，除了用开放性话题与对方沟通，还可以主动介绍自己。比如，你可以介绍自己的工作，生活以及个人爱好，或者是喜欢的美食，旅游过的城市等等，让对方通过自己的介绍，了解我们，找到和我们沟通的话题。主动介绍自己，可以让对方卸下对我们的防备，逐渐消除陌生感，在情感上与我们产生链接。主动介绍自己，还可以帮助对方找到沟通的话题，方便接下来继续交流。必须关注，防止丢失网址！