公文写作网一海量公文资料，关注立即下载HYPERLINK"http://b.gwxiezuo.com/"http://b.gwxiezuo.com/职场上，这些沟通潜规则一定要记牢，对症下药，才有胜算职场上的沟通，我们最应该学会的就是，俗称的“见人说人话见鬼说鬼话”的原则，最忌讳凭自己的性格一锅烩。职场上的沟通，不外乎有四种：与上级的沟通，同事间的沟通，和下级的沟通，部门和部分之间的沟通。第一，和上级领导的沟通首先，你要了解你和上级领导沟通的目的是什么？我们和上级领导沟通不外呼有两种目的，要资源和给领导留下印象。既然我们想要资源，首先最应该了解的就是领导的意图。领导的资源不是你要他就能给，你要做领导想做的事。这就需要我们挖掘领导的意图，比如，你可以说，“领导你看接下来，我们工作任务的重点是什么？”领导看到你这样问，不但能给他留下工作积极的好印象，还能告诉你他在工作上的想法。把事做到领导的心坎上，领导就会给你资源。你看，我们和上级领导的沟通，即获得了资源，还给领导留下了好印象，一举两得。第二、与同事的沟通与同事的沟通，我们要遵循的原则，就是没事少说话。并不是不让你说话，而是与同事间没有利益关系，最多就是合作关系。既然是合作，本着和气生财的原则，干活就行了，言多必失，说多了反而对自己不利。第三、与下级的沟通与下级的沟通，是很多上级领导头疼的事，下属不听你的，你布置的工作，下属磨洋工，不配合。根本原因就下属不信任我们，没有信任，就不可能建立起链接。作为领导你可以找下属私下谈心，了解下属有什么困难，如果是生活上的，你尽可能帮下属去解决：如果是工作上的，你可以给下属提供资源。人都是有感情的，你帮下属解决了困难，下属也就不可能不听你的。必须关注，防止丢失网址！